Por: ¿Para cuándo horarios de trabajo más racionales? « igualdad y conciliación
[...] El estar en el puesto de trabajo no quiere decir que se esté trabajando y produciendo en beneficio …. De hecho las empresas se comienzan a plantear que la excesiva permanencia en el puesto de...
View ArticlePor: MR. Fahrenheit
Interesantísimo artículo con el cual estoy bastante de acuerdo y recomiendo el siguiente en la misma línea confrontando “presencialismo” con productividad, espero que te guste:...
View ArticlePor: Juan Martinez de Salinas
Hola MR. Fahrenheit, Gracias por pasarte y participar. Procederé a leer el artículo que comentas. Saludos, Juan
View ArticlePor: Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0 « Canal-i
[...] esta época proceden creencias, aún arraigadas hoy día, como confundirpresencialismo con rendimiento, ya que en una cadena de montaje sí existe esta relación pero en un trabajador [...]
View ArticlePor: Optima Infinito: “Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0″« Tu...
[...] esta época proceden creencias, aún arraigadas hoy día, como confundir presencialismo con rendimiento, ya que en una cadena de montaje sí existe esta relación pero en un trabajador [...]
View ArticlePor: Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0 | Canal-i
[...] esta época proceden creencias, aún arraigadas hoy día, como confundir presencialismo con rendimiento, ya que en una cadena de montaje sí existe esta relación pero en un trabajador [...]
View ArticlePor: Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0 « grandes Pymes
[...] esta época proceden creencias, aún arraigadas hoy día, como confundir presencialismo con rendimiento, ya que en una cadena de montaje sí existe esta relación pero en un trabajador [...]
View ArticlePor: Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0
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View ArticlePor: Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0 | Nichos de mercado en...
[...] esta época proceden creencias, aún arraigadas hoy día, como confundir presencialismo con rendimiento, ya que en una cadena de montaje sí existe esta relación pero en un [...]
View ArticlePor: Daniel
Das en el blanco con el tema del rendimiento. Se puede trabajar perfectamente desde casa, siempre y cuando se vigile por parte de la empresa que el trabajo se haga a tiempo y correctamente. En la...
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